Kariyer Yönetimi, iş dünyasına giriş, atamalar, transferler ve iş değiştirmeleri kapsar. Kariyer Yönetimi’nde bazen birey, bazen örgüt, bazen de ortak olarak alınan kararlar yer almaktadır. İşletmelerde kariyer yönetimine önem verilmesinin nedeni, bireyin iş doyumunu ve örgütte kalmasını sağlama amacına yöneliktir.
.png){kind=link}
.png&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*)
- Kavramsal Çerçeve
- Kariyer Planlama
- Bireysel Kariyer Planlama
- Organizasyonel Kariyer Planlama
- Kariyer Gelişimine Destek Faaliyetleri
- Kariyer Sorunları ve Çözüm Önerileri